통계적 차별(statistical discrimination)은 고용주가 근로자의 생산성에 대한 불완전한 정보를 가지고 있을 때, 집단의 평균적 특성을 근거로 임금을 결정하는 현상을 말합니다. 이는 개별 근로자의 실제 능력과 무관하게 집단에 대한 일반화된 인식을 바탕으로 임금이 결정되는 경우입니다. ④번 선택지는 사용자가 근로자의 생산성에 대해 불완전한 정보를 가지고 있어 평균적인 인식을 근거로 임금을 결정할 때를 설명하고 있으므로, 통계적 차별의 정의에 부합합니다. 그러므로 정답은 4번입니다.