정답은 3번입니다. 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진 법률에 따르면, 고령자는 55세 이상으로 정의됩니다. 따라서 50세 이상 55세 미만의 사람은 고령자에 해당하지 않으므로 올바른 기준이 아닙니다.