정답은 4번 직장폐쇄입니다. 노동조합 측의 쟁의행위로는 대엽, 보이콧, 파케팅이 포함되지만, 직장폐쇄는 사용자 측의 행위로 분류됩니다. 따라서 직장폐쇄는 노동조합의 쟁의수단에 해당하지 않습니다.