정답: 2. 임금수준은 인적 자원의 효율적 배분과 무관하기 때문에, 고용주가 인적 자원을 효과적으로 활용하기 위해서는 적정 임금이 중요하다. 임금이 적절히 설정되지 않으면 인력의 생산성이 저하될 수 있으며, 이는 기업 경쟁력에도 영향을 미친다. 따라서 임금수준은 인적 자원의 효율적 배분과 밀접한 관련이 없다.