정답 4번은 사업주가 근로자를 육아휴직 중에 고용할 수 없다는 내용을 담고 있습니다. 이는 근로자의 권리를 보호하기 위한 법적 조항으로, 육아휴직 중인 근로자는 복직 후 원활한 업무 복귀를 보장받아야 합니다. 따라서, 육아휴직자의 대체 인력을 고용할 수 없다는 점이 강조된 것입니다.