정답은 3번입니다. 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법령에 따르면, 50세 이상부터 고령자로 분류되며, 이 연령대의 미만자는 차별받지 않아야 합니다. 따라서 50세 이상 55세 미만인 사람에 대한 내용이 법령에 맞습니다.