근로기준법에서 평균임금은 사용자가 직원에게 지급해야 하는 평균적인 금액을 계산하는 방식입니다. 이는 통상적으로 근로자의 실제 근무 기간과 급여를 기준으로 산정되며, 시간을 기준으로 하지 않은 보수 수당 등이 포함됩니다. 따라서 5번, 휴일근로수당이 올바른 답입니다.