정답은 2번, 구조적 실업입니다. 효율성 임금이 도입되면 기업은 고용을 유지하려고 하므로, 이는 경제구조의 변화에 따라 기존의 직업이 사라지거나 새로운 직업이 생기는 구조적 실업을 초래할 수 있습니다. 따라서, 고용 시장의 변화에 적응하지 못한 노동자들이 실업 상태에 놓이게 됩니다.