정답은 4번입니다. 사업주가 직원 내 성희롱을 한 경우에는 직장 내 성희롱으로 인한 피해를 유발할 수 있으며, 이는 법적으로 부과될 수 있는 책임과 관련됩니다. 따라서 이러한 행위는 남녀고용평등법에 위반되므로 해당 상황에 해당합니다.