정답: 4. 리더십의 유형은 전체적, 민주적, 방임형으로 구분되며, 이는 아이오와 대학교의 연구 결과로 알려져 있습니다. 이 연구는 리더십 스타일이 팀의 성과와 상호작용에 미치는 영향을 분석합니다. 따라서 다양한 리더십 유형을 통해 효과적인 관리 방식을 제시하고 있습니다.