1) ① 직무가 기술서는 해당 직무의 기술적 요구 사항을 중심으로 설명하므로, 문제의 요구와는 맞지 않다. ② 직무명세서는 직무의 의무와 책임을 설명하지만, 직무 특징과 관련된 요소를 포괄적으로 다루지는 않는다. ③ 직무평가서 역시 직무의 가치와 보상을 중심으로 하며, 직무의 특성에 대한 기술이 부족하다. ④ 직무분석서는 근본적으로 직무에 대한 포괄적 이해를 제공하므로, 요구되는 지식과 능력의 기술에 가장 적합하다. 2) 정답인 2번은 직무분석서를 통해 직무에 필요한 지식, 기술, 능력을 구체적으로 기술할 수 있으며, 이를 바탕으로 인력의 적합성을 평가할 수 있다. 따라서 정답은 2번입니다.