1) ① 인간관계 개선 및 일체감 조성은 호텔 복귀휴의 가능성과 관련이 있으나, 복귀휴와 직접적인 연관은 부족하다. ② 중수원 통제의 용이성은 행정적 효율성을 나타내지만, 복귀휴의 개념과는 관계가 없다. ③ 중수원 의식의 용이성은 특정 상황에서 중요한 요소이지만, 전체적으로 호텔 복귀휴에 대한 설명이 부족하다. ④ 노사관계 통제의 기능은 복귀휴와 관련성이 떨어진다. 2) 정답인 1번은 호텔 복귀휴가 인간관계의 개선 및 일체감을 통해 이루어질 수 있다는 점에서 그 가능성을 명확하게 설명한다. 관계 개선을 통해 호주 및 직원 간의 신뢰가 형성되면, 복귀휴를 보다 효과적으로 진행할 수 있는 기반이 마련된다. 따라서 정답은 1번입니다.