정답: 1. 해고예고수당 해고예고수당은 근로기준법 제26조에 따라 해고 시 사전 통보가 없을 경우 지급해야 하는 금액이다. 따라서 통상 임금 기준으로 산정되어야 하는 항목에 해당한다. 다른 선택지는 통상 임금 산정의 기준이 아니므로 정답이 아니다.