노동조합 및 노동관계조정법 상 노동조합 차별대우의 금지 사항 중 '신체적 조건'은 명시되어 있지 않습니다. 노동조합의 차별대우는 주로 개인의 인종, 성별, 또는 학력 등에 기반해서 이루어질 수 있습니다. 따라서 정답은 ② 신체적 조건입니다.