정답은 4번입니다. 서면으로 협의하여야 하는 사항은 단위 기간의 근로일 및 그 근로일별 근로시간에 관한 것으로, 이는 근로기준법 제24조에 해당하지 않기 때문입니다. 따라서 이러한 사항은 서면 합의가 필요하지 않습니다.