3번이 정답인 이유는, 근로기준법 제55조에 따라 근로자의 근로시간은 8시간을 초과할 수 없으며, 이와 관련된 규정이 명확하게 설정되어 있기 때문입니다. 따라서 8시간 이내의 근로는 법적 기준에 적합하지만, 12시간 근로는 초과근로로 해석될 수 있습니다. 적절한 근로시간 계산이 필요하며, 해당 내용이 부정확합니다.