'업무'에 해당하지 않는 것은 '보건관리'입니다. 이는 '근로기준법' 제22조의 규정에 따라 통계청장이 고시하는 산업표준과는 직접적인 연관이 없습니다. 따라서 노동법의 범위 밖에 있는 개념으로 판단됩니다.