3번이 정답인 이유는, 근로기준법에서는 임금 지급 시 정기성과 일률성을 요구하기 때문에, 근로자에게 실제로 제공된 노동에 대한 대가를 적정하게 지급해야 한다. 개인의 성격에 따라 임금 지급 기준을 다르게 설정할 경우, 형평성을 해칠 수 있다. 따라서, 서로 다른 기준으로 임금을 정할 수 없는 것이 원칙이다.