단시간근로자의 소정근로시간은 근로기준법에서 명시된 기준에 따라 정해지며, 단시간근로자도 근로자의 권리를 보호받아야 합니다. 1, 2, 3번 보기 중에서는 정답이 아닌 경우는 해당 근로자에 대한 적절한 기준이나 보호가 명시되지 않기 때문입니다. 따라서, 단시간근로자의 위치를 명확히 규명하는 2번이 정답입니다.