부당노동행위는 사용자가 노동자에게 부당하게 불이익을 주는 행위를 의미합니다. 질문에서 언급된 사항은 합법적인 인사 조치에 해당하며, 따라서 부당노동행위로 평가되지 않습니다. 따라서 정답은 3번이 맞습니다.