정답은 1번입니다. 근로기준법 제28조에 따르면 사용자의 재량에 따라 해고가 제한되며, 이는 근로자의 보호를 위한 규정입니다. 따라서 기속사에서의 해고 처리 시에도 법적 근거를 반드시 고려해야 합니다.