1. 관할 법원의 인사청문회는 신임 후보자의 자격을 검증하기 위한 절차로, 이는 공무원이 되기 위한 필수 요건이다. 2. 후보자의 적격성을 판단하기 위해 인사청문회에서 다양한 자료와 증언을 검토하며, 이로 인해 품질 높은 인사 문제를 해결할 수 있다. 3. 따라서 신임 후보자가 인사청문회를 통과하지 못하면, 법률에 따라 정당한 절차로서 임용이 불가능하다.