테일러의 과학적 관리론은 주로 작업의 효율성을 극대화하는 데 중점을 두며, 관리자의 역할은 생산성을 높이는 데 있습니다. 따라서 3번 항목은 업무와 인력의 결합을 관리자가 아닌 노동자에 의해 결정해야 한다고 주장하고 있어, 테일러의 이론에 맞지 않습니다. 테일러는 관리자가 이러한 결정을 해야 한다고 강조했습니다.