정답은 3번입니다. 피터의 원리는 조직 내에서 높은 직위에 오를수록 자신의 무능력에 의해 비효율이 발생한다는 개념입니다. 따라서 관리직에서의 무능함이 조직의 성과에 부정적인 영향을 미치게 됩니다.