직무수행평가의 유형 중 "극적으로 매사에 일치를 찾으면서 시행함"은 개인의 성과와 조직의 목표를 통합할 수 있는 효과적인 방식입니다. 이 방식은 조직의 비전과 개인의 목표를 일치시켜 협력과 소통을 촉진합니다. 따라서, 직원의 동기 부여와 성과 향상에 기여하는 데 유리합니다.