전통적 관리체계는 일반적으로 위계적 구조를 갖고 있으며, TQM은 팀워크와 개별 책임을 강조합니다. 따라서, "조직이 구조화되어 있다"는 전통적 관리의 특성으로 TQM의 개념과 맞지 않습니다. 이는 TQM의 비정형적이고 유연한 관점과 대립되는 요소입니다.