정답: 3번. 징계 절차를 거치지 않은 징계는 원칙적으로 무효입니다. 징계는 법적으로 정해진 절차를 준수해야 하며, 이를 위반한 경우 징계의 효력이 인정되지 않습니다. 따라서 징계 절차의 부실함이 징계의 적법성을 저해하는 요소가 됩니다.