정답 3번은 사용자가 근로자의 권리를 침해하는지 여부를 판단하는 데 있어 근로자 보호의 원칙이 적용된다는 점에서 중요합니다. 근로자의 권리와 의무를 명확히 하여 사용자와 근로자 간의 관계를 정의하는 것이 필요합니다. 따라서, 근로자의 인사평가가 부당하다면 정당한 근로조건을 확보해야 합니다.