정답 5번은 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 알게 된 경우, 이를 신고하지 않은 것에 대한 책임이 없다는 점을 강조합니다. 이는 근로자의 보호를 위해 법이 정해진 절차와 요건을 따르도록 하려는 취지입니다. 따라서 근로자는 이러한 사실을 알고 있음에도 불구하고 보호받을 수 있는 권리가 있습니다.