공인노무사_1차(노동법1) 2023년 기출문제 14번

Question

정답 2의 이유는 사용자가 제공한 근로조건이 법에 위반되지 않고 정당한 ... 에 관한 핵심 기출문제

Accepted Answer

정답 2의 이유는 사용자가 제공한 근로조건이 법에 위반되지 않고 정당한 이유가 있을 때, 근로자를 보호하기 위한 조치가 필요하다는 점에서 기기간의 근로조건이 차별금지에 해당되지 않음을 보여줍니다. 이를 통해 사용자가 불이익을 주지 않았음을 근거로 설명할 수 있습니다. 또한, 기한제 근로자의 차별적 대우가 없다면 법적으로 문제가 없기 때문입니다.