1. 고용노동부장관은 직업안정기관의 역할을 명확히 수행해야 하며, 이는 인적 자원 관리의 기초가 된다. 2. 고용노동부장관의 개입은 공공의 이익과 근로자의 권리를 보호하기 위해 필수적이다. 3. 따라서, 직업안정기관의 목적은 효율적이고 안정적인 노동시장을 발전시키는 것이다.