근로기준법상 적용범위에 대한 설명 중 4번 항목은 해당 설명이 근로자의 권리와 의무를 명시하는 것이 아닌 사업의 종류를 결정하는 내용으로, 그 적용 범위에 포함되지 않습니다. 이는 근로기준법이 주로 근로자 보호를 목표로 하기 때문입니다. 따라서 이 항목은 관련 법률의 취지와 맞지 않으므로 정답입니다.