문제에서 언급된 휴가의 경우, 근로자의 출산 및 가족 돌봄과 관련된 법률에 따라 해당 기간에 대한 지원이 필수적입니다. 따라서 (가)의 휴가를 제공하는 것은 직원의 권리 보장과 최저 기준을 충족하는 것에 해당합니다. (나)와 관련된 내용도 법적으로 연속성을 보장하지만, 문의 본질은 (가)에 집중되어야 합니다.