정답 4는 근로기준법에서 사용자가 정당한 해고 사유 없이 해고를 진행할 수 없음을 명시하고 있습니다. 이는 근로자의 생계와 인권을 보호하기 위한 법적 장치로, 해고를 할 경우 반드시 정당한 사유가 필요합니다. 따라서 해고 사유의 정당성을 갖추지 않은 경우, 해당 해고는 무효가 될 수 있습니다.