정답은 5번입니다. 근로자의 임금을 지급할 의무는 사용자에게 있으며, 이는 근로계약에 따른 필수적인 의무입니다. 따라서 근로자의 임금 지급이 없는 경우는 임금지급의 원칙에 위배되므로, 해당 설명이 잘못되었습니다.