정답 3번은 "노동조합 및 노동관계조정법"에 의한 정당한 이유 없이 노동조합 활동을 명목으로 한 경우입니다. 이는 조합원 개개인의 권리를 침해하고, 사회적 합의 원칙에 어긋나기 때문에 부당한 행위로 간주됩니다. 따라서 법적으로 보호받지 못하는 상황에 해당합니다.