노동조합 및 노동관계조정법 제정에 따라, 노동조합은 사용자와의 관계에서 고용조건을 협상하고 규정하는 권리를 가집니다. 사용자는 법적 권한을 바탕으로 노사 간의 협의와 조정을 통해 상충되는 이익을 조정해야 하며, 이는 전체 근로자의 권익 보호를 위한 것입니다. 따라서 제시된 사항에서 5번이 정답입니다.