1) ① 맥그리거의 X-Y 이론은 포괄적인 인적 자원 관리 이론이나, 문제에서 요구한 적절한 장면과는 맞지 않다. ② 불공정성을 이야기하지만, 구체적인 상황과 연관지어 설명하지 못해 오답이다. ③ 명목집단기법은 적절한 의사결정 과정으로, 그룹 구성원들이 의견을 공정하게 제시할 수 있도록 한다. ④ 분배적 정의는 결정 과정에서의 공정성을 다루지만, 문제의 요구와는 거리가 멀다. 2) 정답 3번은 명목집단기법이란 의사결정에 참여하는 개인들이 투명하고 공정하게 의견을 제시하고 토론하는 방식으로, 집단의 편견이나 소음 없이 효과적인 합의를 도출할 수 있는 방법이다. 따라서 정답은 3번입니다.