1) ① 전략은 조직의 방향성을 제시하지만, 핵심 요소로 보기 어렵다. ② 공유가치는 조직의 사회적 책임을 강조하나, 주된 구성 요소는 아니다. ③ 구성원은 팀워크와 협업을 촉진하지만, 직접적인 구조적 요소가 아니다. ④ 제도·절차는 조직의 운영 방식에 해당하지만, 그 자체가 핵심 요소로는 부족하다. ⑤ 관리시스템은 조직의 효율성을 높이지만, 핵심적 요소로 인식되지 않는다. 2) 정답인 2번인 '공유가치'는 조직문화의 중심에 위치하여 구성원 간의 공통된 신념과 행동 양식을 형성하는 중요한 요소로, 이러한 공유가치를 통해 조직은 일관된 목표와 비전을 가지고 움직일 수 있다. 따라서 정답은 2번입니다.