정답은 4. 성과급입니다. 임금체계는 일반적으로 일정한 기준에 따라 기본급을 나누는데, 성과급은 개인의 성과에 따라 지급되는 변동급으로 분류되지 않습니다. 따라서 성과급은 분류방법으로 적절하지 않습니다.