1) ① 직무급은 특정 직무의 가치에 따라 급여를 결정하는 방식으로, 이 문제와는 관련이 없으므로 틀렸다. ② 근속급은 근속 기간에 따라 급여를 결정하는 방식으로, 직무 평가와는 무관해 오답이다. ③ 작군급은 직무의 상대적 가치를 평가하여 임금을 결정하는 방식으로, 문제에서 요구하는 내용과 일치하므로 정답이다. ④ 생활급은 직원의 생활 수준을 고려해 급여를 결정하는 방법으로, 직무 평가와 관련이 없어 틀렸다. ⑤ 성과급은 개인 또는 팀의 성과에 따라 급여를 결정하는 방식으로, 직무 평가 기준과는 차이가 있다. 2) 정답인 3번 작군급은 직무가 지닌 상업적 가치를 평가하여 임금을 결정하는 방법으로, 이는 직무분석과 평가의 결과를 반영하는 시스템이다. 이러한 접근은 각 직무의 중요성에 따라 직원을 공정하게 보상하는 데 중점을 둔다. 따라서 정답은 3번입니다.