노동조합 및 노동관계조정법은 단체협약의 유효기간을 정하고, 이 유효기간이 만료되었을 때에 대한 구체적인 규정이 존재하지 않으므로 정답은 3번입니다. 이는 단체협약의 해석에 있어 법적 기준이 요구됨을 나타냅니다. 따라서 주어진 설명은 법령의 취지에 맞지 않으므로 정확하지 않습니다.