정답은 3번 인재성주의입니다. 신입 간호사가 부서 재배치에서 잘 적응하지 못하는 경우, 개인의 성향이나 능력에 따라 적합한 업무를 배정해야 하므로 인재성주의가 중요합니다. 따라서, 개인의 특성을 고려한 맞춤형 인사 관리는 직무 적합성을 높이는 데 기여합니다.