네트워크 조직이 가지는 일반적인 장점 중에서 가장 맞지 않는 것은 ④번입니다. 네트워크 조직은 자율성이 강조되지만, 지나치게 통제하는 방식이 이질감을 초래할 수 있어 조직의 정체성과 응집력 강화를 도와주기 어려운 경우가 많습니다. 따라서, 정답은 ④번입니다.